Хантфлоу

CRM сегодня, кажется, есть для всего, но вот для hr они еще в новинку. Huntflow поможет кадровику автоматизировать поток входящих заявок и собирать на каждого соискателя/клиента личную карточку.

CRM простая, разбита на два подраздела: боковое окно с текущими задачами (кого надо найти) и верхнее меню “по статусам” (прошло/не прошло собеседование, отказ, оффер и т.д.). На каждого в базе заводится простая карточка с контактами, аватаром и перепиской по указанному человеку.

Очень порадовало, что есть отдельный раздел для IT-компаний с иными карточками, а также парсер резюме (проверено, экономит до часа в день на поисках нужных документов).

В принципе, HR может нормально работать и без Хантфлоу с помощью массы других бесплатных инструментов. Эта система просто объединит возможности некоторых из них в одном окне и даст дополнительную автоматизацию. Поэтому пользу принесет.

Например, можно сразу собирать резюме с нескольких десятков площадок и наоборот – размещать на них вакансии из одного окна.

При этом есть полезные мелочи вроде удаления дубликатов (система определяет не только идентичные резюме, но и с небольшими отличиями – там идет проверка по нескольким совпадающим параметрам). Прямо из Хантфлоу можно отправлять анкеты и тестовые задания кандидатам.

Все это привяжется к карточке кандидата и будет под рукой. Еще понравилась статистика.

Она собирается автоматически (не нужно как раньше все делать вручную) и показывает, на каком этапе идут отказы соискателям и почему, как быстро идет наем сотрудников, как работают отдельные кадровики и т.д. По деньгам – приемлемо.

Но начинать стоит сразу с профессионального тарифа, на нем хотя бы нет лимитов на базу и других ограничений.