Skillaz - отзывы юзеров и экспертов
2.0 (2 отзывов)

Skillaz

Есть пробный период

О сервисе

Программный комплекс для подбора и оценки кандидатов, работающий на базе искусственного интеллекта. Это автоматизированная рекрутинговая система полного цикла, которую используют крупнейшие российские компании (Мегафон, Банк Открытие, Uber).

Для достижения высоких результатов одновременно адаптируются старые инструменты подбора кадров и активно интегрируются новые.

Использование на предприятии Skillaz позволяет разрабатывать и контролировать планы формирования кадрового резерва и подбора персонала, отслеживать процесс трудоустройства новичков, расширять воронку поиска. Автоматический подбор избавляет рекрутеров от рутинной работы.

Повышается качество кандидатов, увеличивается количество прошедших испытательный срок. Снижается текучка кадров, сокращается время закрытия вакансии. Автоматизированный поиск на работных сайтах и в социальных сетях ведется на основе идеального профиля кандидата.

На основе указанных критериев фильтруется поток входящих обращений. В результате на собеседования приглашаются только целевые кандидаты. Система оценивает результат работы нового сотрудника через 6 и через 12 месяцев после найма.

Доступна автозагрузка вакансий на hh.ru, avito, superjob. Реквизиты: ИНН 7722388120, ОГРН 1177746032276, КПП 773101001 Телефонная поддержка: 8(800) 550-38-46

Галерея интерфейса

Отзывы (2)

Оставить отзыв

Поделитесь опытом использования Skillaz. E-mail не публикуется на сайте.

Нажмите на звезду, чтобы поставить оценку
Альбина Чекоева
15.07.2020 в 21:10
Операторы колл-центра вводят в заблуждение, постоянно обманывают.

Здравствуйте! Хочу рассказать о компании Skillaz.ru. Эта компания сотрудничает с банком в России № 1. Занимается для него подбором сотрудников. Я всегда хотела работать в нем и решила устроиться в это финансовое учреждение.

Позвонила в эту компанию по подбору персонала, мне отправили ссылку для прохождения дистанционного тестирования. Я успешно его прошла и ждала ответа менеджера по подбору, что бы назначил собеседование с руководителем. Звонка в течение семи дней не дождалась, перезвонила сама.

Мне сообщили, что вакансия уже давно закрыта на эту должность. Когда, я позвонила второй раз, мне ответили, что мое видеоинтервью нет в системе данных. Что, я ничего не отправляла.

А когда в третий раз позвонила, спросила о свободных вакансиях, сообщили, что вакансия консультанта открыта и предложили заполнить анкету. На самом деле, эта вакансия даже не была открыта в данном банке. Сотрудник не требовался. Последняя должность была закрыта 2 мес. назад.

Такую информацию сообщила директор банка. Им нужно выполнять план по подбору персонала, статистику, все делают для галочки, для отчетности. Из-за таких поступков, когда используют в своих интересах, теряется доверие.

Наталья Елисеева Пользователь
16.11.2024 в 14:51
Не увидела полезной инфы

Если мы тут о Скилаз, который тестирует людей по принципу «ответь на то, не знаю что», а сами не отвечают на вопросы, то я согласна с тем отзывом выше, службы поддержки там вроде нет, потом скажут — закрыто, и, конечно, скачайте приложение. Пока не увидела полезной инфы, футболят туда-сюда людей.

Запятые, оказывается, ставить не надо при заполнении анкеты. Но не факт, завтра скажут, что надо! ***. ОС была бы плюсом.

Детали компании
ИНН
77223881201177746032276773101001
Телефон